劳动合同期限知识详解 篇1
劳动合同期限—定义：
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
劳动合同期限—分类：
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同期限—如何确定：
合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：
第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。
第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。
总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。
劳动合同期限—签订须知：
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
第二，劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第三，资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，一种是以收取保证金(物)的形式，一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担连带责任，在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。
第四，试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。
小结：劳动合同期限是签订劳动合同时比较重要的条款，对期限进行了约定，劳动者和用人单位都应该在期限内履行和享受自己的法律义务和权利。如果大家对劳动合同期限方面的知识还有什么不清楚的，或者想了解更多关于劳动合同期限方面的知识，可以到我们的法律常识栏目进行深入了解。
劳动合同期限知识详解 篇2
出租方(以下简称甲方)：__________________________
(本人)(法定代表人)姓名：______________________
国籍：____________________________________________
(身份证)(护照)(营业执照号码)：______________
地址：____________________________________________
邮政编码：________________________________________
联系编码：________________________________________
委托代理人：______________________________________
国籍：____________________________________________
电话：____________________________________________
地址：____________________________________________
邮政编码：________________________________________
承租方(以下简称乙方)：__________________________
(本人)(法定代表人)姓名：______________________
国籍：____________________________________________
(身份证)(护照)(营业执照号码)：______________
地址：____________________________________________
邮政编码：________________________________________
联系编码：________________________________________
委托代理人：______________________________________
国籍：____________________________________________
电话：____________________________________________
地址：____________________________________________
邮政编码：________________________________________
甲乙双方就下列房屋租赁达成如下协议:
第一条房屋基本条件
甲方房屋(以下简称该房屋)位于____________;位于_____楼，共有_____套(单元)(房间)，建筑结构为_____平方米，建筑面积为_____平方米(其中实际建筑面积为_____平方米，公共部位与公共房屋共用建筑面积为_____平方米);该房屋占用的土地使用权通过(转让)(划拨)方式取得;该房屋平面图见本合同附件一，附属设施见附件二。(房屋所有权证号、土地使用权证号)房地产证号为______________。
第二条房屋使用
该房屋的用途是__________________________。
除非双方另有约定，乙方不得擅自改变房屋用途。
第三条租赁期限
租期从___年___月___日至___年___月___日。
第四条租金
该房屋月租金为(_______)元整。
租赁期内，如国家相关政策发生调整，租金标准将根据新政策进行调整。此外，出租人不得以任何理由任意调整租金。
第五条支付方式
乙方应在本合同生效之日向甲方支付定金(_______)元。租金按月、季、年结算，由乙方于每月、季、年月日交付甲方。
第六条房屋交付期限
甲方应在本合同生效之日起_____天内将房屋交付给乙方。
第七条甲方对房屋产权的承诺
甲方保证交易时该房屋无产权纠纷;除非补充协议另有约定，甲方应在房屋交付前完成抵押、抵押债务、税费和租金。如交易后出现上述未尽事宜，甲方应承担全部责任，并负责赔偿由此给乙方造成的经济损失。
第八条维护责任
租赁期间，甲方应每_____年(月)对房屋及其附属设施进行检查和维修。乙方应积极协助，不得阻挠施工。
正常的房屋修缮费用应由(a)(b)承担;日常房屋维护费用应由(a)(b)承担。
因乙方管理和使用不善造成房屋及其相关设备的损失和维护费用，由乙方承担和赔偿。
租赁期间，乙方应执行当地有关部门的规定，承担一切责任，服从甲方在消防安全、门前三包、综合管理、安全保卫等方面的监督检查。第九条房屋结构装饰变更协议
乙方不得随意损坏房屋设施。如需改变房屋内部结构，装修或安装影响房屋结构的设备，乙方应事先征得甲方书面同意，投资由乙方自行承担。除非另有约定，甲方在收回租赁合同时，有权要求乙方将其恢复原状或向甲方支付恢复项目所需的费用。
第十条房屋租赁期间的相关费用
租赁期内，下列费用由乙方支付，乙方应承担延期付款违约责任:
1.水电费用;
2.煤气费;
3.取暖费;
4.物业管理费;
5.______________________________;
6._______________________号.
租赁期间，如政府有关部门对本合同未列明但与房屋使用有关的项目征收费用，乙方应支付。
第十一条租赁期满
租赁期满后，本合同终止，乙方届时将该房屋归还甲方。乙方如要求续租，应提前_____个月向甲方提交书面答复。甲方应在合同期满前_____个月内给乙方一份正式的书面答复。如果乙方同意继续租赁，租赁合同应续签。
第十二条因乙方责任终止合同的协议
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并收回房屋，给甲方造成损失的，乙方负责赔偿:
(一)擅自转租租赁房屋的;
2.擅自转让、出借或者擅自调换租赁房屋的;
3.擅自拆除、改变租赁房屋结构或者改变租赁房屋用途的;
4.租金拖欠累计至_____个月;
5.无正当理由闲置_____个月;
(六)利用租赁房屋进行违法活动的;
7.故意损坏租赁房屋;
8.________________________;
9.________________________;
10._________________号.
第十三条合同提前终止
租赁期间，任何一方提出终止合同，应提前六个月书面通知另一方，经双方协商后签订终止合同。本合同在终止合同签署前一直有效。
因国家建设、不可抗力或本合同第十条规定的情况，甲方必须终止合同的，一般应提前三个月书面通知乙方。甲方将不赔偿乙方的经济损失。
第十四条登记备案协议
自本合同生效之日起_____天内，甲乙双方应向_____申请本合同及相关证明文件的登记备案。
第十五条违约责任
租赁期间，双方必须遵守合同。任何一方违反本合同规定，应向另一方支付年租金的____%作为违约金。如乙方逾期未交租金，甲方有权对逾期的每一天向乙方收取月租金____%的滞纳金。第十六条因不可抗力造成房屋毁损、灭失的，双方不承担任何责任。
第十七条本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。如果补充协议与本合同不一致，以补充协议为准。
第十八条本合同附件是本合同不可分割的一部分。在本合同及其附件中，空白处填写的文字与印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和补充协议未尽事宜，按照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
第十九条甲、乙双方中的一方或双方为境外组织或个人的，本合同须经房屋所在地公证处公证。
第二十条因履行本合同发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，甲乙双方同意由_____仲裁委员会仲裁。(甲乙双方在本合同中未约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。)
第二十一条本合同及附表共____页，一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签章)：_____________
甲方代理人(签章)：_______
_________年______月______日
于_________________________
乙方(签章)：_____________
乙方代理人(签章)：_______
_________年______月______日
于_________________________
劳动合同期限知识详解 篇3
借款人_________________(身份证号___________________)
因用于_____________________________于_________________年_______________月_______________日向出借人_________________借款人民币___________元，支付方式为：现金。利息_____________。期限为______月______日，于________________年_______________月_______________日归还本息。如不能按时归还愿付违约金_______元一天，愿承担所产生的一切法律责任。
借款人：_________________
日期：_________________