青年职工，在医改的全新形势下，面对不断变化的医院事业，需要一个科学、适当的思想政治工作指导，以充分发挥医院青年职工的潜能与主动性，更好的服务于医院事业。 以下就是如何做好医改新形势工作。
当前医改新形势下青年职工思想政治工作还存在的理由
1.1 缺乏明确的价值观与思想观
青年职工的年龄普遍较小，对于一些事情的阅历较浅，从而也容易被繁杂的社会感染。加之社会的日益开放，青年职工的思想观、价值观都非常容易受到社会上不良风气的影响。因此，导致青年职工对医院工作的浮躁，没有一个明确的目标，心理矛盾较为突出。另外，由于医院事业不同于其他事业，是一种高投入、高风险的工作。所以，在过分追求利益的时代，医院这种公益性、非营利性的特征与其他行业产生高度的落差，致使青年职工产生不正确的价值观，从而在工作上表现为马马虎虎，甚至敷衍了事。
1.2 社会压力大，竞争激烈
随着医改的不断深入，医疗事业的竞争也不断增大，面对日渐激烈的医疗市场，医院想要在全新的形势下得到稳步发展，必须做好人才的培养与人员思想的指导。随着医疗技术的提升，医患矛盾也不断增加，而对于医院青年职工而言，这无疑是一种很大的压力。再加上激烈的社会竞争，极易给青年职工的心理造成不平衡与不思进取的思想观，这也在一定程度上影响了医院的发展。