局长先进事迹材料4篇大纲

xxx同志任劳动和社会保障局局长以来，带领干部职工团结拼搏、勇于创新、扎实苦干，使xx县的劳动和社会保障工作连年跃上新台阶，每年都有新的进步，在许多领域走在了全市的前面。这些成绩的取得与xxx同志的个人品格和扎实的工作用风是分不开的。首先她有崇高的思想境界，一心扑在工作上，不计名，不为利，在平凡的岗位上，做出了不平凡的工作成绩。总是一心为了群众，处处想着群众，为群众办实事，解决实际问题，做到了情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是她有一流的敬业精神，干一行，爱一行，专一行，不管做什么工作都踏踏实实，认认真真，忠于党的事业，认真履行本职工作。xxx同志是一个敢为人先的人，从不满足于现状，勇于探索，创造了全县一流的成绩。三是她有扎实的工作作风，不说空话，不说大话，对于符合群众利益、有利于经济发展和社会进步的事，对于组织交给的任务，不畏困难，锐意开拓，～完成。

1、自学加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论水平和业务知识水平。

xxx同志不断挤出时间认真学习党的“十六”大、xx届四中全会报告，学习时事方针政策，认真学习领会“xxxx”重要思想的科学内涵，加强劳动保障法律法规及相关政策的学习，熟练掌握了劳动保障工作的相关法律政策，尤其是结合古蔺国企改革、事业单位人事制度改革、就业和再就业工作、农民工培训和劳务输出工作，学习相关政策的法规；同时积极参加党校举办的经济学专业研究生学习。通过学习，提高了自身的政策理论水平，执政能力和实际工作所需的专业知识、法律知识，为完成县委、政府交给的繁重工作任务打下了坚实的理论、法律基础。

2、加强“四好”班子建设，充分发挥班子的凝聚力和战斗力。

作为劳动保障领导班子队伍中的“班长”，xxx同志十分重视班子队伍建设，严格按照县委“四好”班子建设的要求，抓好领导班子建设，在班子建设中，自觉做到勤政、廉洁、民主、高效，以身作则，要求班子成员做到的她自己身先士卒，严格要求自己比其他成员做得还要好，让他们以自己为榜样，向我看齐。不断提高自己的修养和从政、执政水平，驾驭全局的能力，尊重班子成员的意见，真诚对待班子成员，并有意培养班子成员的组织指挥协调能力，在工作中不分彼此，发扬民主作风，做到多商量，多沟通，多做思想工作，少发号施令，工作中不计较个人得失，不斤斤计较，讲团结，讲大局，讲正气。在她的带领下，劳动保障局领导班子做到了：勤政、廉洁、民主、高效和创新，虽然人比较多，但大家比较团结，心往一处想，劲往一处使，做到了团结统一，在全系统职工中具有较高的威性和凝聚力。在县委、政府组织的多次考核检查中，得到了各级领导的充分肯定，历年被评为全县“四好”领导班子。

3、加强党建精神文明建设工作，提高全系统职工队伍素质，树立了劳动保障系统良好的社会形象。

劳动保障系统职工较多，仅党员就有30多人，为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高服务水平和质量，为广大参保职工、企业服好务，为全县社会经济发展、社会稳定作出贡献。抓好党建和精神文明建设工作非常重要，有利于在全系统树立正气，激发全体党员职工极积向上，调动全体党员干部的极积性和主动性，发扬无私奉献精神，xxx同志紧紧抓住这根主线，开展各项创建活动，在系统开展争优创先评比活动，评选优秀党员、先进工作者，与联系村党员开展共建、创文明股室、文明窗口、创建标准化党支部、创市级综治模范单位等创建活动，通过这一系列活动，增强了党组织的凝聚力，培养锻炼了党员职工。在国企改革、再就业、农民工培训、劳务输出等工作中，党员干部职工自觉主动加班加点工作，不少同志公而忘私，兢兢业业，任劳任怨工作，其工作态度、工作质量效果得到社会各界及领导的肯定，系统内涌现出了市、县优秀党员，优秀公务员等先进党员。通过共建和精神文明创建活动，培养锻炼了职工，使全系统职工整体素质提高，工作报务质量和水平大大提高，提升了整个劳动保障系统的整体形象。

4、出色完成国企改革任务，为全县国企改革做出了贡献。

全县国企改革在近两年进入功坚破难阶段，从xx郎酒厂改革开始，粮食系统、经贸系统、xx煤矿、水泥厂、郎中药业、县运司、县供排水公司、县百司、饮服公司等国企改革劳动部门都一一参与，并结合部门工作特点，为县委、政府出台相关改革政策献计献策，深入企业做前期宣传解释发动工作，改革中深入企业调查、审核认定，改革后处理好各种遗留问题。在这些工作中，xxx同志身先士卒，学习掌握政策，调查了解情况，加班加点，审核制定方案，做耐心细致的解释，与职工群众面对面宣传等工作，充分发挥了劳动部门的核心作用，特别是古蔺煤改革，冒着危险，深入职工家中专访，现场宣传解答，推进了改革工作的顺利进行，她所负责的工作，所做出的努力和贡献得到了县委、政府的肯定，得到了职工群众的认可。

5、狠抓扩面及社会保险基金征收工作，确保了全县离退休职工养老金、下岗失业人员基本生活费和11.5万人次

参保职工待遇的及时支付,减轻了财政压力，维护了社会稳定。

离退休职工养老金和下岗失为人员基本生活费按时足额发放关系到社会稳定，是各级党委、政府关心的头等大事。为了保证全县近8000千名离退休职工，500多名下岗失业人员和11.5万人次参保职工的各项社会待遇及时支付。采取各种措施，千方百计扩大社保覆盖面，共征收各项社保基金1.2亿多元，支付各项社保待遇1.5亿多元，每年基金都以10%以上的速度增长，同时积极向省、市争取转移支付和再就业资金，每年都有1000多万元，确保了全县社会稳定，减轻了财政压力。

6、大胆探索，创新工作思路，建立完善了全县劳动保障体系和基础建设工作。

首先解决了劳动保障系统经办机构，集中办公问题，为参保职工提供一站式服务场所。由于历史的原因，劳动保障局下属的4个经办机构办公地点分散，既

不利于参保职工、机关事业单位办理业务，也不利于内部管理。为了解决这一具体困难，她和班子成员一道共同努力，向县委、政府领导汇报，向市主管部门汇报，争取领导对劳动保障工作的重视，在市、县领导的关心下，终于将原糖司综合楼划给劳动保障系统做社保大厅和办公室，解决了历史遗留问题，方便了职工群众，受到了广大参保职工的好评。

其次是建立了劳动力市场，为下岗失业人员、城镇无业人员、农民工转移提供了就业服务平台。去年7月以来，经多方争取，市县解决40多万元资金，用于劳动力市场维修和网络建设，实现了劳动力市场，社保大厅联合办公，使社保大厅、劳动力市场成为政府为人民群众办实事，关心困难群众实际行动的一个形象窗口，树立了政府在人民群众中的良好形象。我县劳动力市场这种模式得到了市劳动主管部门的肯定，作为经验在全市推广。另外，建立健全了县级劳动保障机构，落实了人员编制和相关工作条件。一是建立了劳动监察执法大队，落实编制人员3人，健全了内部机构；二是建立了乡（镇）基层劳动保障平台（乡镇劳动保障人才服务所），解决编制56人，29个乡（镇）都配备了工作人员；三是规范了乡（镇）劳动保障工作，乡（镇）劳动保障工作全部规范移交到乡（镇）劳动保障所，理顺了乡（镇）劳动保障工作，为广大离退职工、下岗失业人员和参保职工提供了更优质的服务；四是出台完善了全县医保相关政策，减轻了职工、单位、财政负担。如制定出台的《全县城镇职工补充医疗保险制度》、“特困医疗救助”等政策，率先在全市、县区中进行规范落实。

7、农民职业技能培训和劳务输出工作取得显著成绩。

农民职业技能培训和劳务输出工作按市上归口不属劳动保障部门，但按县委、政府领导的安排，把这项重要任务落实给xxx同志，她服从安排，带领劳务办一班人，加班加点，不分节假日星期天，忘我工作，经过努力，无论是培训的机制、工作方法、思路，还是具体工作措施，农民的接受满意程度和培训输出的巨大成效，都得到了县领导和农民的认可，得到市政府的认可。全市劳务工作现场会在xx召开，我县专门介绍了经验，我们这种实事求是，严肃认真，大胆创新，真抓实干的精神得到了各级领导的表彰。

8、各项工作上了一个新台阶。自组建劳动和社会保障局以来，我县劳动和社会保障工作得到了市主管部门和县委、政府领导的充分肯定，得到了全县广大职工的好评。XX年、～年全县劳动保障工作获得市主管部门表彰，就业和再就业工作、机关事业保险工作获得全市一等奖，被验收合格为全市文明单位，综治模范单位，被县委授予全县“四好”领导班子荣誉称号，是全县第一批命名的标准化党支部，党建工作、党风廉政工作、计生、综治工作，皆获得一等奖，xxx同志年年被县委考核为优秀领导干部。

一丝不苟抓考核 呕心沥血树丰碑—中共**市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长、

市8件实事考核办主任**为民办8件实事先进事迹材料

**同志XX年2月担任**市人事局局长，一直兼任**市8件实事考核办主任，在落实省委、省政府XX年至XX年交办的为民办8件实事工作中，具体负责为民办8件实事的日常事务与联系协调工作。自XX年以来，各项指标均全面通过检测考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份满意的答卷。XX年、XX年，**市为民办8件实事工作被省人民政府评为先进。XX年8件实事涉及的21个项目与XX年涉及的23个项目，均已全部完成或超额完成目标任务。在兑现市委、市政府承诺的过程中，作为考核办主任，**同志以科学发展观为指导，勤于思考，多谋善断，统筹协调，严格考核，为把8件实事办好办实，她一丝不苟，呕心沥血，付出了比一般人多得多的艰辛努力，也充分展示了一个为民、亲民、务实的人民公仆形象，在老百姓心目中树起了一块闪光的丰碑。

“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”

8件实事是一项惠及全市人民的德政工程与民心工程，关系到群众衣食住行、就学、就业、就医、社会保障、基础设施等方面，是群众看得见、摸得着、得实惠的实实在在的实事，深受老百姓的欢迎和支持。如何在XX年、XX年的基础上，把这项工作做得更实，让老百姓得到更多的实惠，XX年、XX年，**市人事局局长、8件实事考核办主任**深感肩上担子的沉重。众所周知，8件实事能否落到实处，考核办的各项工作能否落实到位起着举足轻重的作用。人事部门负责8件实事的牵头抓总考核，考核办负责8件实事的日常事务与联系协调，这一职责促使**同志在8件实事工作上总是先于别人思考，先于别人行动。正如她自己所说的，“作为考核办主任，必须思路清晰，多谋善断，既要当好领导的参谋，更要履好自己的职责，要想方设法为民办好8件实事。”具体而言，她突出地做到了以下四点：一是提前谋划，端好盘子。上年工作刚刚完成，下年工作尚未开始，对8件实事的整体思路，大到全盘工作的安排部署，小到各个项目的开展落实，她都要提前调查，提前思考，及早拿出科学合理的实施方案，及早向市委、政府领导汇报，定好调子，端好盘子，求得领导更大的支持，为8件实事的顺利开展打下良好的基础。特别是牵涉到全局工作的实施意见、奖惩办法，她都亲自主持起草，严格把关。同时，她注意加强和充实考核办工作人员力量，做好各项基础工作。二是精心策划，组织实施。为了把思想认识提得更高，把组织实施力度增得更大，她精心策划每一次会议，深思熟虑每一个细节，多请示，多汇报，积极主动为市委、政府领导出谋划策，无论是在年初的为民办8件实事工作会议上，还是在平时的讲评会与调度会上，她都能及时给市委、政府主要领导提供深层次的思考与全局性的意见，确保每一次会议都能达到预期的目的，有力推进8件实事的开展。三是加大宣传，注重引导。凭借多年的工作经验，她深知媒体的作用，深知舆论引导的力量，因此，她对8件实事的宣传是非常重视的。XX年、XX年，在她的积极协调与倡导下，全市上下充分利用电视、报刊、电台、政务公开栏、宣传横幅等，广泛宣传，激发广大人民群众自觉参与8件实事的积极性，先后在《**日报》、**电视台开辟了题为“保持共产党员先进性，为民办好8件实事”、“立足‘三最’办好8件实事”、“围绕‘三最’办好8件实事”等专栏，刊发新闻稿件156篇，播放电视新闻246条，为8件实事营造了良好的宣传舆论氛围。同时，对市考核办先后组织编印的28期《8件实事考核工作简讯》她都亲自审核把关，甚至连标点符号都认真核对，这两年，《简讯》共编发各类信息190余条，对督查情况与工作进展情况及时通报，对8件实事工作中的好经验、好做法及先进人物积极推广和表彰宣传。四是创新机制，完善体系。在她的带领与指导下，市考核办健全了讲评点评制度、一把手负责制度、考核奖惩制度、过错追究制度等四项制度，完善了目标责任体系、督查考核体系、奖惩兑现体系等三大体系，创新了“五个一”的工作思路（即一件实事、一个方案、一名领导挂帅、一套班子、一抓到底），形成了一整套科学完整的管理办法，把**市的为民办8件实事工作推上了制度化、规范化的轨道。

“作为考核办主任，必须一丝不苟、严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”

“8件实事”是实事，又是难事，每一件实事都要投入大量资金，在每一项目的运作中都可能碰到一系列的“拦路虎”。如何迎难而上，破冰前行，发挥好考核办的职能作用，推动8件实事顺利开展？**同志时时告诫自己：“作为考核办主任，必须一丝不苟，严格考核，既要勤于督查，更要善于协调，要攻坚克难督促各县市区和市直各责任单位全面完成任务。”她不仅是这样说的，而且也是这样做的。一是加大督查，推进发展。XX年、XX年，她陪同省、市有关领导，或带领考核办的同志，先后60余次深入各县市区和市直各责任单位调查摸底、指导协调、督查督办，累计时间110多天，累计行程5800多公里，足迹遍及了8件实事的每一个项目点。她还先后协助市领导或是亲自主持召开动员部署、紧急调度、现场参观和专题办公会议40多次，先后组织召开了6次大规模的全市为民办8件实事讲评会，下发督办函42份，做到了逢会必讲，逢“差”必督，逢难必解，加快了8件实事的进度。二是积极协调，优化环境。尽管“8件实事”是为民、利民的好事，有些老百姓在理论上认同，但是只要一触及他们的实际利益，他们就会立刻产生抵触情绪和对抗行为，给“8件实事”的落实带来许多不和谐不稳定的因素。为了化解矛盾，优化办事环境，**同志多次深入农户家庭做好老百姓的思想工作，解开老百姓心中的“疙瘩”，从而切实优化“8件实事”办理的人文环境。为了充分落实8件实事的各项优惠政策，确保“绿色通道”畅通无阻，她还积极帮助各责任单位与一些职能部门协调，简化审批手续，减免有关规费。如在乡镇敬老院的建设上，通过协调，国土部门无偿划拨土地，规划建设部门主动为其提供优惠政策，实行一切手续从简，一切规费全免，仅此一项XX年就减免规费30余万元。三是强化监管，确保质量。为了防止8件实事出现“胡子”工程、“豆腐渣”工程、“腐败”工程，**同志在进行督查考核时，特别注重工程质量的监管把关问题，始终坚持“一个中心”（以质量建设为中心），加强“两个监管”（资金监管和质量监管），强调“三个不能”（不能因赶进度而省略工序，不能为少花钱而降低质量，不能花钱办砸事、办坏事），执行“四项制度”（工程招标制、质量监理制、竣工验收制、终身负责制），对硬件建设项目，坚持做到“六规范”（设计规范、监理规范、招投标规范、采购规范、实施规范、台(本公文由本站免费提供，转载请注明！)帐规范），对软件建设项目，坚持“阳光”运作，及时将工作进展情况通过新闻媒体向社会公布，接受群众监督。由于监管到位，把关甚严，两年来，全市8件实事的建设质量过得硬，所有项目没有一处“豆腐渣”工程和“胡子”工程。四是严格考核，奖惩兑现。为了确保8件实事工作

任务的顺利完成，**同志要求市考核办的同志严格按《为民办8件实事考核奖惩办法》和《为民办8件实事目标考核实施细则》，采取平时考核与年终考核、专项考核与绩效考核相结合，实行严格的考核奖惩，对8件实事的完成情况实行“五挂钩”（与公务员年终考核挂钩，与年度岗位目标管理绩效考核挂钩，与干部提拔使用挂钩，与单位评先评优挂钩，与年终奖励挂钩），同时将8件实事列入全市“三个文明”建设目标考核和党政领导政绩考核的重要内容，实行“一票否决”。对政令不畅、乱设关卡、工作进度迟缓、玩忽职守、挤占专项资金等不利于8件实事工作开展的违纪行为，她积极配合纪检监察部门依法依规严肃查处。由于考核严格，奖惩到位，两年来，全市的8件实事工作任务完成得既快又好，受到了广大人民群众的一致好评。

“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。

凡是接触过**同志的人，都会说她是一位“把工作与责任看得比生命还重要”的领导。她的确是一个“工作狂”，不仅在市委组织部副部长、市人事局党组书记、局长的岗位上起早贪黑、夜以继日地拼命工作，而且在8件实事考核办主任这样一个兼职领导岗位上也不遗余力、忘我地工作，连续四年来，她很少休息过节假日与双休日，每天的工作量至少14个小时，深夜十二点还在办公室加班批改审阅文件是常有的事，如果把工作8小时作为1个工作日来计算，那么，她一年365天至少有500个工作日。她到各县市区督查8件实事时，常与县市区8件实事考核办主任讲：“作为考核办主任，必须亲历亲为，呕心沥血，既要了解情况，更要解决问题，要全力以赴为基层群众排忧解难树立良好形象”。这既是她对县市区8件实事考核办主任的要求，同时也是为自己规定的一个工作标准。担任**市8件实事考核办主任四年来，事实证明，她是实实在在以此标准来严格要求自己的。一是亲历亲为，呕心沥血。四年来，对她来说，这方面的感人的事例数不胜数，别的不讲，只谈市考核办出台的所有文材料，没有哪一段话没经过她的反复思考，没有哪一个没经过她的再三斟酌，她工作的认真、严谨、细致，几近苛刻。尤其感人的是，XX年大年三十，别人都放假回家休息了，她还在办公室批阅8件实事的有关文件。至于带病坚持下基层督促检查，这就不足为奇了。　XX年7月6日上午　，**同志到娄星区检查8件实事工作。当时，她正患重感冒，咳嗽已将近一个月，迟迟未愈，同志们考虑到她的身体状况，建议她只到室内听听汇报，不要到实地去察看了。但她执意坚持要到杉山敬老院、石斗通村公路和万乐通村公路等施工现场去实地察看。时至中午，烈日当空，气温高达　40℃　，只见她的咳嗽加重了，身体明显有虚脱迹象，但她还是坚持着在万乐公路施工现场，与村民监督员——万乐村一组成明元老大娘聊家常，勉励她监好工，把质量管好。当她坚持检查完所有项目时，已是下午一点了，这时她才想起家里一屋子的客人正在等她回去吃饭。二是全力以赴，排忧解难。四年来，她在市考核办主任岗位上，先后为各县市区、各责任单位与基层群众解决各种困难与问题160多次；先后为新化县通乡公路建设、燕子岩垃圾填埋场建设等处理工农矛盾20余次；先后向领导汇报、向上级争取、向部门协调解决8件实事项目资金300余万元（如XX年为新化县、涟源市争取通乡公路建设资金各50万元，为乡镇卫生院建设争取40万元；XX年为涟源市伏口镇解决饮水安全工程资金30余万元，为新化半山湾村等5个村级示范点解决资金30余万元，为冷水江市毛易镇卫生院建设解决资金10万元等）。她的这种想群众之所想，急群众之所急，想尽一切办法为基层群众排忧解难的行为，在群众心目中树立了良好的形象。

***同志生于*年，1*年*月参军，*年*月入党，*年*月转业分配到**电力局工作，*年*月任**县电力局副局长，*年*月任**县电力局局长，*年*月调任**县电力局任局长，到任以来，他以一个共产党同强烈的责任心和使命感，以振兴**电力事业、推动**经济发展为已任，按照“三个代表”的要求，努力实践为人民服务的宗旨，廉洁勤政，开拓进取，无私奉献，带领导**电力局的干部职工努力工作，在电网改造、农电体制改革、安全生产管理、生产经营等方面取得了突破性进展，其突出的政绩、衣好的业绩和求真务实雷励风行的工作作风以及无私奉献、甘作公仆的精神，无不为**的群众和县局职工所称赞。

一、开拓创新，勤政务实求奉献

*年初夏，***同志调任**县电力局局长，面对全体职工，他没有慷慨激昂的就职演说，也没有铿锵的豪言壮语，只向大家表明了自己的态度：“不为名，不图利，从我做起，严于律已，从严治局，对职工负责，对企业负责，对凤翔的人民群众负责，带领全体职工艰苦创业，自觉奉献，说实话，鼓实劲，办实事，求实效”。到任的第二天，他就与班子成员一起，一头扎进基层，在职工群众中进行调查走访，了解情况，掌握局情民意，倾听群众和职工的意见，为准确决策，开展工作积累第一手资料，结合电力局的实际情况，针对当时职工中存在的思想认识模范、作风漂沲、纪律松驰、服务质量差、效益下滑和机构臃肿，人浮于事等问题，提出了“围绕一个中心”（改革发展）、落实两个第一（安全第一、收费第一），抓好三项大事（电网改造、降损增效、体制改革），实现各项工作新突破”的工作方略。首先，于*年*月底在系统内开展思想作风纪律大整顿，组织全体职工认真学习，统一思想转变观念，并完善和修订各项规章制度，制订了二十条工作纪律和服务准则，提出了加强全局建设的意见和措施，将全局职工的思想统一在有效的制度之下，从而促进了全局各项工作的开展，接着，在大胆实施人事制度改革，对中层干部的选拔推行竞争上岗、大会演讲、民主评议、综合素质考评；对职工实行双向选择，优化组合，下岗分流，增强了全局职工的危机感、紧迫感以及工作责任感和遵守纪律、优质服务的自觉性，也激发了大家爱岗警业、努力工作的积极性和恪尽职守、奋发向上的良好风气。职工的精神面貌燃焕然一新，县局的各项工作迈入了良好的发展轨道，全局各项工作出现齐头并进的好势头。到*年底，企业经营利润从他刚到任时的*万元增至*万元，线损率由*月底的*%下降至年年底的*%，半年时间完成利润**万元，占全年计划的*%，到*年底，县局完成利润达到**万元，企业效益成倍增长，电量销售连创新高，安全生产连创记录，电网改造成绩斐然，服务质量明显提高，农电体制改革、职工培训教育、精神文明建设等工作也取得了喜人成绩。

在**局任职三年多来，***同志忠实履行了自己的诺言，为了不断充实和丰富自己，他白天忙于工作，而晚上经常是挑灯夜战，努力学习理论知识和文化科技知识，给自己充电加油。在县局工作中，他自觉坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，对各位副职分管的作，放手放权，做到统而不死，活而不散，不搞大包大揽，也不揽功诿过。对于一时吃不透的事，坚持按照实事求是的原则和上级文件精神去衡量和判断，遵重实践，鼓励探索，并与班子成员一起团结共事，坚持严于律已，宽以待人，与班子成员和部门同志以诚相见，互相支持，互相补台，努力塑造县局领导班子“不辱使命、不负重托、不孚众望”的形象，把团结协作、和衷共济作为正确履行领导职责的必备要素，把讲党性、讲原则、勤政务实、谋事干事、无私奉献作为树立领导形象的主要条件，把干好本职工作作为衡量班子成员和中层干部德才能的标准，进一步进强了团结协作的效能和全局职工的凝聚力，同时，在继**年推行竞争上岗，双向组合，下岗分流，减人增铲工作的基础上，又在**年前半年全面实施农电体制改革、撤销电管站，成立供电所，取消村电工，而向社会公开招聘供电所管理人员，对全县农村用电实行“五统一”、“四到户”的管理模式，规范了农村用电管理和农村用电程序。从**年后半年开始，领导全局职工全面开展电网改造，改善全局的硬件设施，增强电网的供电可靠性与安全性，为降损增效、增供扩销奠定了基础。并在职工教育上狠下功夫，举办各种业务培训班，注重提高职工综合素质，在职工中开展理论、文化和专业知识学习，开展“三德”、“三观”教育，开展争创文明单位，优胜班站等活动，狠刹权力商品化，执法随意化，行业作风腐化的三股歪风，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按规划把精神文明建设列入年度计划，将各项活动内容按日常布置检查，量化考核，使企业精神文明建设不断上台阶。

在各项工作实践中，***同志充分依靠职工，依靠集体智慧搞管理，力求做到思路清晰，决策正确，责任到人，细化考核，在用人中知人善任，任人唯贤；在岗位公正廉明、勤政务实，以自己丰富的管理经验和深厚的理论知识、扎实的工作作风来驾驭和推动县局的各项工作，从而得到了职工的信赖和拥护，保证了政令畅通和各项工作的顺利开展。

二、心系群众，严于律已树正气

***同志时常牢记群众是我们的力量之源，智慧之源，生命之源这句话，并时常告诫全体职工要努力增强群众观念，牢固树立公仆意识，把为人民服务作为工作准则，把解决人民群众的困难和问题，提高人民的生活水平和职工福利待遇，促进企业发展作为工作的出发点和落脚点，真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

**年抗旱季节，全县几乎所有的抗旱变都投入运行，但由于**、**等5条馈路的保护定值电流小，不得不拉路限电，从而使群众不能按时按需用电而影响了抗旱浇地。***同志得知这一情况后，立即赴**供电局协调联系，对这些馈路的保护定值班进行了调整，使馈路定值班电流增大了35%，满足了群众用电，也解决了多年来群众用电难以保证的问题。

在**县委开展的实践“三个代表”的“三同”活动中，***同志同时当时正在省局开会，一回县局，他顾不上休息，便按照县上“三学办“的安排到**镇**村与群众“同吃、同住、同劳动”，与村委班子座谈，在群众中调查了解广泛征询群众对用电管理的意见，解决了群众提出的许多困难和问题，受到县委的表扬。

当他得知**北部山区仍有个别村组的群众未用上电时，他立即带领工程技术人员翻山越岭到现场勘测线路，落实通电方案 ，解决了群众的生活用电问题。

在一些重要节假日或自己外出时，***同志时常惦记和操心群众的用电问题，生怕线路、设备发生故障而影响群众用电，每年春节，他总是一直坚持到除夕，逐一落实线路、设备的安全保障措施后才休假。休假期间，他仍与值班人员保持联系，与基层站所保持联系，询问线路和设备的运行情况，叮咛一定要做好节假日期间的用电保障工作。

在多年来的工作中，***同志坚持深入一线，身先士卒，带领职工攻艰不破难，并经常教育职工为群众多办好事、实事，树立良好的企业形象，减少办事程序，提高办事效率，充分发挥服务职能，密切同群众的关系。自*年*月起，他就通过县电视台和《***报》向群众公布服务承诺，落实县局及各供电所的投诉咨询、故障举报电话，并在各项服务中落实部门、职工的“首问负责制”，自始自终为用电客户负责到底，直到各户满意为止。***同志自觉将自己的行为置于法律法规的约束之下，置于群众和职工的监督之下。要求职工做到的，自己首先做到，他自学坚持民主集中制的原则，注意增强局班子的整体效通，对县局的各项决定，在认真听取支部和几位副职意见的同时，注重听取职工及本文来自本站，海量精品免费文章请登陆 查看中层干部的意见，不搞个人说了算。对重大决策，坚持报省局批准再付诸实施，并积极落实省局的各项工作方针，定期向省局和地方政府汇报工作，接受指导。他充分重视职工依法参与民主管理和民主监督的作用，积极推行局务公开，在全局安全生产、经营管理、电网改造、人事调动、基建工程、重大开支等问题的决策中，坚持审议程序，分别召开局务会、支部会、职代会予以讨论，民主决策，他任职以来，已举行了三届离退体职工座谈会，通报工作，介绍情况，征询老职工对领导班子、县局建设等工作的意见。

***同志心里永远装着人民和职工，对人民的奉献永不满足，对事业的追求永不放弃。多年来，他自觉遵守党的纪律和党风廉政建设责任制制度，坚持廉洁从政，自觉将自己的言行和行政行为置于道德、法律、法规、制度的约束之下，严格要求自己，要求班子成员和职工做到“站稳立场、自我警示、自我反省、自我激励”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央、省局关于领导干部廉洁自律的规定，以身作则，做廉政建设的带头人。他主动取消了县局给自己的高系数奖金，将自己的资金系数与中层干部职工拉平，从不搞特殊、从不多拿多占，并在党风廉政建设中与各部门负责人签订了责任书，按月检查考评。在年度工作中，注重加强纪检监察和行政执法，加强行业纠风，开展减负整顿，全面加强县局的行风、党风和廉政建设。

***同志就是这样，从不高高在上，有以威以权服人，而是以德以诚感人，永远把自己置于普通群众之中，他就象海水一滴，泥土一料，朴实无华不求惊天动地，把自己点点滴滴的爱浇灌在群众这片沃土中， 用自己的心血和汗水，无怨无悔地浇铸着“人民电业为人民”的丰碑。

三、锐意进取，运筹帷屋创新业

电力局的工作，千头万绪，特别是“两改一同价”工作的实施，使***同志更加繁忙，既要抓好日常经营管理等常规工作，还要抓网改工程计划落实和质量进度，抓体制改革减人增效，抓职工教育，抓精神文明建设等工作，他以强烈的事业心和责任感，以锐意进取的开拓精神，以自己的管理才智和班子的团结协作，使县局的各项工作均得到长足发展。

他始终牢记“安全责任重于泰山”这句话，带领全局职工坚持“安全第一、预防为主”的方针，逐级落实安全管理责任，加强安全检查考核，加大纠违力度。自98年以来，县局连续四年实现了“三无一达标”的奋斗目标，连续三年被省局评为“安全生产先进单位”，并于*年*月*日实现了安全生产***天长周期安全记录，受到省局和**县委县政府的表彰奖励。

面对近年来电力市场的变革，***同志审时度势，认真分析市场，教育全局职工念好“增供扩销、降损增效”这本经，根据实际不断完善用电营销和抄核收制度，通过严格考核和有效监督检查来保证制度落实，规范经营行为，使得经营效果逐年提升。到*年底，销售电量达*万kwh，较*年增加*万kwh，增长率达*%，利润达到*万元，较*年增加*万元，增长率达*%，同时，县局强化电费回收，连年实现电费结零，各项经营指标创**局历史最好记录。

在电网改造工程中，以***同志为核心的领导集体，切实完善工程管理制度，加强工程管理，取得了**城乡人民群众的大力支持，完成了***35kv变电站的建设和**、**、**、**、**i、ii回公网等10kv线路改造**公里，完成配变改造**台，完成农村低压电网改造**个村，改造低压线路**公里，切实改善了**县的电网结构。

加快实施农电体制改革的步伐，在继**年实施人事制度改革和99年进行农村用电管理体制改革的基础上，**年初，***同志又主持实施了撤销**站、撤销**科和**科，成立**科等一系列改革措施，职工的思想作风得到了进一步加强，用电服务水平和质量得显著提高。

在全局工作任务重、事务多、压力大的情况下，***同志狠抓全局职工思想教育和作风观念的转变，狠抓党风廉政建设，创造性地开展工作，建设了一个团结务实、开拓创新、廉洁勤政，带领职工奋发进取的领导班子，其经验被**县委**年第**期的《**信息》予以刊发推广。

***同志还注重以整体形象来体现精神文明建设的成效，结合职工教育，要求每个职工以爱岗敬业的奉献精神，优质高效的服务意识，接待客户的热忱态度，勤奋严谨的工作作风和严明的纪律，高尚的品德来展现精神文明建设水平，并结合国际国内形势教育和“三个代表”的学习实践，开展各种活动来塑造全局精神文明的形象，收到了良好的效果，到*年底，全局已有*个供电所被授予县级文明单位，县局也被省委省政府命名为“*年度省级文明单位”称号。

在***同志的领导下，县局在*年实施的县城点亮工程中，被县政府授予先进单位，连续四年被**县委、县政府评为“岗位责任目标管理先进单位”，“治安模范单位”以及“电力基础设施先进单位”，*年、*年被**供电局授予“开发电力市场先进单位”和“营业收费先进单位”，连续两年被省局授予“先进单位”、“先进基层党组织”，被**县委授予“先进党支部”，他自己连续三年被省局评为模范带头人，被**县委授予“优秀共产党员”，被**县委县政府授予“*年度**县十佳公仆。

多年来，***同志以自己的勤奋和不懈的追求，努力实践“三个代表”的重要思想，开拓求奉献，精神铸新业，在他艰苦付出的同时，收获的是**电力局各项工作卓有成效的发展，也收获了**县人民群众和电力局全体职工对他的尊敬个信赖。

地税局局长先进事迹材料：一片忠诚铸税魂

在上高县地税局，有这样一位干部，在纳税人前有点腼典的他显得十分平易近人，但在偷税逃税分子的眼中，他刚柔并济的性格又显得十分不近人情。1992年8月从财税学校毕业跨入税务战线那一刻起，他谨记着作为一个税务工作者的神圣职责，在平凡岗位挥洒火热青春，用实际行动来诠释对税收的一片赤诚，他就是今年被国家税务总局推举为全国税务系统先进工作者，XX年被xx人民推举为首届“十佳xx人”、xx市第三届“十大杰出青年”和省局树为“十佳勤政廉政标兵”、“三个服务标兵”的上高县地税局党组成员、副局长xx。

一个人站直了就是一个标杆

xx办税注重“动之以情，晓之以理”。他经常对手下干部说：“动之以情，不管征纳关系还是协调方面自然就好了，关系一好，税就很容易收，协调就很融洽；晓之以理，一切以法理、法律为准绳，问题就好解决，得到大家理解，公平也得到了保障。”

XX年的夏天，时任xx分局局长的xx被关系融洽的一行政村村长堵在了办公室，原因是村里的“过半”任务难完成，想从地税分局窗口税收中“划”出一部分到村里抵任务，并郑重许诺给分局全体同志送农产品，同来的驻村乡领导也拍着胸脯对勇灵说：一切请放心，万事我顶着。面对类似问题，已不是一二回了，他毫不犹豫地回绝说：“今天我把归属别人的税款‘划’给了你，明天我同样把你的税款让给别人，你今天还会要我这样做吗!？”两位父母官不得已退出另想办法。事后，xx为帮助解决该村的税源问题，与村干部探讨培植并挖掘村级税源的新路子，以他个人信誉帮助村里在银行贷款20万元，办起了2个采砂厂，当年就获利5万余元。

xx认为：你给来办事人以真心，他们也会还你以真情。良好的协调关系要靠工作方法和心去维系，征纳关系更是如此，只有这样才能维护法律尊严。

在XX年汇算清缴工作中，分局查获了当地某私营企业偷税近2万元的违法事实。该企业老板人不但请“硬背椅”施压，还纠集一帮称兄道弟的铁哥们说：这地盘上我怕过谁!？勇灵严正其词：“法律面前人人平等，就算你今天把我乱拳一通，我还是这个法理。”一计不成又生一计，该老板通过打恐吓电话，到县里告破坏经济环境等黑状，妄图吓退xx。在县局的支持下，向县里道明了事实真相，澄清了强加的污点。在xx同志捍卫法律威严的努力下，追补了全部税款和罚款。该老板在缴清全部款项时说：“你只要一碗水端平，今天我不求羸，只求平。”事情过了多少年，终究对此事没机会来过。xx就是这样，视税法尊严为生命，不惜一切坚守着税法的一道道防线。一桩桩，一件件……

五个手指握紧了就是一份力量

如果说在执法方面是他刚的一面，那么在管理分局和纳税服务方面就是他柔做法。他像一团火，燃烧了自己，照亮了别人。

XX年4月，xx调任xx地税分局局长后，从完善制度入手，先后主持修订《目标考核办法》、《工作业绩奖惩办法》、《廉政建设守则》、《过错责任追究》等13项制度；落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步，一起工作的同志们都说：xx不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是xx的一贯作风，凝心集力。

部队转业干部xx到分局第一天，就向xx请教怎样才能干好工作。xx说：“干工作有两种态度和方法，一种是按部就班，完成工作任务。一种是在完成工作任务基础上，要有观念创新、方法创新。”要创新，首先得有知识。在他的教导下，游景春成了县局税收业务的行家里手。他不光这样教育干部，自己也是这样做的。学习，成了xx唯一的业余生活。经过几年不懈努力，取得了自考大专和本科文凭。在他的影响下，干部学习的积极性提高了，分局的整体业务素质提高了，大家的工作热情提高了。

XX年，下岗职工xx创办的小餐馆，遇到了资金紧张、经营不懂的难题，xx同志了解到这个情况后，主动找上门送去经营书籍，与伍自根一起对市场需求、地理位置等因素进行分析，还以个人名义担保为他贷款1XX元，此后，伍自根生意红红火火，缴纳的税款也由原来的50元增加到200元。伍自根逢人便说：曾局长真是好税官啊，好税官！

正因有如此细心善于管理的分局长，在地税征管软件里，登录纳税申报监控系统，你便能看到这样一组数：5月，业户5230户，申报率100%；6月，业户5243户，申报率100%……

数只是工作业绩的一个方面，许多业绩并非数所能反映，比如工作质量、征纳关系、思想品格……

一颗心摆正了就是一种形象

要处理好权与利的关系，并非易事。面对利益，不为所动，xx做到了。在他17年税收工作中，他只讲奉献，不图索取，从来没有用权力换取一分私利，树立了一个地税干部的良好形象。

XX年，基建老板xx为达到少缴税款的目的，偷偷地将装有5000元现金的信封塞给他，他不为所动，将5000元现金交给分局监察员开了张税票，并督促晏某缴纳了所欠税款。类似晏某的几件事发生后，xx认为：之所以会发生送礼的事情一方面是税收政策的普及还未完全到位，纳税光荣的意识还有欠缺，另一方面是税收干部清廉形象还不为群众所了解，少数人以为可以用不正当的手段达到少缴税的目的。为此，他在分局开展了一次次清正廉洁主题教育活动，通过一次次将税收法规送到纳税人手中，让纳税人零距离接触税收人员，与纳税人交朋友，一个内部监控外部监督的廉政机制已基本形成。

xx的一个亲戚建新房，因为钱紧，想在他分局管辖区里买点价格便宜的建材，xx婉言拒绝：“我很想帮你的忙，但占了个体户的便宜，身子就不正。”为了帮助这位亲戚，也为在情感上予以弥补，亲戚借了他6000元钱。

正如他自已所说：“我就像千层林树中的一片绿叶，假若这片小叶不绿，就会影响整体。”

xx的品格，正如他的名一样勇敢又灵活，刚强正直。他在17年税收生涯中，努力学习，勤奋工作，与时俱进，无私奉献。他的高尚品质和进取精神，值得我们税务系统广大干部职工学习。