关于细则的范文知识

酒店安全管理细则篇1(一)住宿登记制度。旅客住宿必须登记。旅馆应当注定专人负责登记工作。登记时，应当查验旅客的身份证件，有旅客按规定项目填写《住宿登记表》。对外国人和华侨、港澳台同胞，应当查验护照或有关证件，填...

1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯规划设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、...

保洁员岗位考核细则篇1保洁员工作考核细则1.包厢厕所清理不及时扣1分。2.包厢厕所清理不合格扣1分。3.未按规定关闭灯具、排风扇各扣1分。4.垃圾桶不及时清倒扣1分。5.卫生区域留有死角扣1分。6.着装不整扣1分。7.物...

安全生产培训细则篇1企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。新入厂人员的三级安全教育新入厂的人员在...

党员量化考核细则篇1各党小组：为了进一步贯彻党的教育方针，提高我校党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据《中共彬县县委关于在全县各级党组织和党员...

国有资产管理细则篇1为了加强我院国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置和有效利用国有资产，保障和促进卫生事业的发展，根据《行政事业单位国有资产管理暂行办法》，结合我院实际情况，制定本制度。一、我院国有资...

先进教研组评比细则范本篇1一、考核及奖励办法：1、考核组成员组成：每学期由主管业务副校长、教科室、教导处等人员员具体实施考核评价。2、考核办法：由教科室牵头，各教研组长负责收集、展示一学期工作的实绩，考核组成员按...

部门绩效考核细则篇1一、考核范围(一)专项考核政务中心及各进驻政务大厅窗口单位。(1)常驻单位：指市政府决定纳入政务大厅集中受理、办理行政审批服务事项，具有行政审批职能以及需要提供其他政务服务职能，在政务大厅设常...

文明学生评比细则篇1一、文明学生评比标准1、热爱党、热爱祖国、思想要求上进，关心爱护集体、助人为乐，主动为集体、为他人多做好事。2、严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》自觉遵守社会公德和校纪校规，用...

幼儿园后勤考核细则篇11后勤工作必须树立为教育服务、为师生服务的观念，提倡勤俭办园的精神，按照后勤各项工作规范、制度，努力提高服务质量。2、严格遵守财经纪律，有计划地使用经费，从严掌握开支，依法收取有关费用。3、加强...

卫生院职工考核细则篇1⑴严格实行24小时值班制度.医生按排班表执行,双人科室按轮流班执行,单人科室按行政班人员执行.如有事需先请假,工作在本科室内调剂,发现不调剂又不上班者,按旷工处理。行政班每月上班天数不少于...

业务部考核细则篇1为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效...

小学四年级班级管理奖惩细则篇1班规：课堂听讲坐如钟，精神集中认真听;排队升旗站如松，做操到位展雄风;做事迅速快如风，样样事情记得清;自习课上静无声，踏实学习不放松;个人努力进步快，团结向上集体荣;我为领巾添光彩，标兵集体...

党建工作考核细则篇1一、组织建设(17分)1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支...

学生就餐管理规定_学生就餐管理细则篇1学生在食堂就餐，应自觉遵守食堂管理规定，自觉维护食堂秩序和公共卫生，做到有序用餐、文明用餐，养成良好习惯。1、各窗口打饭必须按秩序排队，严禁插队。违规者当场记录，事后扣班级常规...

节水细则范文篇11、注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管理，避免出现长流水现象;在显著位置设置节水提示标志。2、注重绿化节约用水。提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水;推广喷灌、微灌、滴灌等节水...

考勤制度管理规定_考勤制度管理细则篇1一.适用范围:工业园区各经营体及职能部门二.目的:准确及时掌握人员出勤情况三.实施细则:1.考勤卡仅限本人使用,任何人不得代替别人刷卡。如发现代刷卡现象,刷卡人与代刷卡人各负...

羽毛球俱乐部管理细则篇1一、总则本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环...

五型班组建设考核细则篇1为了落实作业区全面推行创建五型班组我站员工决定从以下几个方面来开展实施;一、实施小组组长：曹军龙组员：庞小丽、王海丽、李粉琴、刘雅瑞、孙艳艳、王燕。要求全站员工切实将学习型、安全型、...

绩效考核细则范文篇1为进一步转变机关工作作风，规范机关行为，提高工作效率和服务质量，根据《桓仁满族自治县绩效考评工作实施方案》(桓委发[20xx]15号)精神，结合我局实际，经党委研究决定，特制定本考核实施方案。一、指导思...

药品库房工作考核细则篇1一、本标准及细则适用于国家中医药管理局评审中药商业企业二级仓库。二、本标准分五项(第二部分65条细目)，共500分。其中领导班子和精神文明建设项80分;质量管理项90分;仓储管理项170分;基础管...

小学班级小组评比细则篇1一、指导思想为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，形成优良的校风、学风和班风。学校将开展星级班级评比活动。通过争创星级...

小学班级管理制度细则篇1目的为了进一步加强215班班风和学风，培养同学们的班级荣誉感，提高班级凝聚力，根据《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，特制定本细则，作为期中、期末思想鉴定依据，也作为家访或家长会的依据，促进...

班规细则篇1小学二年级班规班训细则班训：团结、积极、勤奋、自信班规：穿戴整洁勤洗澡，教室卫生勤打扫。刻苦锻炼身体好，保护视力不能少。专心听讲勤动脑，作业工整按时交。室内室外不追跑，小声交谈不乱吵。同学之间要宽容，对...

幼儿园教师工资细则篇11、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级...