关于奖金的范文知识

奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。本文是本站小编为大家整理的春节奖金的申请...

一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员工于当月份内请假者，...

世界上营销奖金制度已经经历了四代发展，第一代是美式级差制，诞生于上世纪40年代的美国，有明确的级别，开线数量无限，依据级别之差来决定收入。代表公司：安利、完美、新生活、康宝莱、新时代、尚赫等。第二代是矩阵制，诞生于上...

无限极优点和奖励制度无限极直销事业的优点：◆简单易懂、可行◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。◆维持：个人月销售或者自我消费180元。◆公平合理：人人从零开始，可超越；直接顾客数量越多，收入越高。◆...

康美药业是中国第一个以上市公司的身份涉水直销行业的企业。因以整个身家性命涉水，所以就别具一格。请看以下对康美药业直销奖金制度两大亮点的解读分析：一、心怀苍生，平民消费，锁定普通消费群。凡是加盟康美直销的会员，无...

激励奖金分配方案篇1一、目的为充分发挥员工的积极性、能动性和创造性，健全公司的薪资福利体系，进一步提高集团总部员工的工作效率，使公司整体经营更上一个新台阶，保障奖金发放有章可循，特制订办法。二、适用范围总部各部...

销售业绩奖金制度篇1、销售人员薪资管理制度1、根据销售部销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级。1)一级：能够协助上级工作，对其他员工能起到指导、监督作用...

1.市场推广佣金（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。）1-1、个人销售佣金：积分额(pv)净营业额(bv)*提成比率(%)应付购货额提成佣金10000分115,00027%>135,29531,0507000分80,50024%>94,70619,320...

以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为了推动酒店全员在今后的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，全面提升酒店的运行状态和管理水平，酒店决定给各营业部门提供200元部门奖金：使用办法如下：1、资金...

作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢?(其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、xx折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我...

公司部门奖金分配方案篇1为鼓励公司全体同仁齐心协力共同达成公司的各项生产目标，努力提高产品质量，为公司创造更好的效益，同时分享努力工作的成果，特提出以下方案：一、在以下各产量及品质指标达标时，公司有一定的效益前提...

关于奖金感的谢信篇1非常感谢国家和学校对我们这些cc贫困学生的关注，并且给予我们实际的帮助。在这里我深深的表示感谢，向学校及各位关心和帮助我们这些贫困学生的老师表示深深的感谢。在人世间，幸福的人都是相似的，而不...

年底奖金发放方案篇1为调动广大员工工作积极性，强化广大员工的团队精神和群众荣誉感，鼓励广大员工按时完成任务，公司特设定产量奖.奖励方案如下:一、奖励单位及周期:该项考核为团体考核项目，以车缝流水线为考核单位，不以个...

一、总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门别奖金核发办法。第二条适用部门(一)生产部门(二)营业部门(三)开发部门(四)管理部...

离职奖金申请报告篇1尊敬的领导：本人，xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残...

奖金分配方案篇1为了进一步发挥奖金杠杆作用，完善公司生产和经营管理制度，推动公司全面发展，在降低生产成本方面更好地挖掘人的潜力，发挥人的主观能动性，我们根据前期发放奖金的具体情况，进一步完善了奖金考核和分配方案。...

一、申请会员资格：提供本人身份证号码、银行卡即可办理。实行日薪制(并实行日封顶)工资(24小时结算)成为会员后终身享受三折购物。层奖量奖普卡会员：480元/单奖励100元1000元/天封顶银卡会员：2400元/5单奖励300元3000元/...

领奖金的励志演讲稿篇1尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好!很高兴能作为我院国家励志奖学金获得者的代表在此发言。我是09级中马商务管理(一)班的张亚男。首先请允许我向辛勤培育我的老师表示感谢，是你们的关心才有...

公司员工奖金申请书篇1尊敬的院领导：您好!作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁...

级别奖金比例1优惠顾客0%--18%2直销员23%--30%(合格直销员另奖现金300元)3客户经理9%+2%+300元奖金4大客户经理9%+(2%+<6%>)+专卖店(<2%--6%>+1%)5钻石经理9%+(2%+<6%+3%>)6金钻石经理9%+(2%+<6%+3%+1%>)7金钻石经理...

下面是有关权健直销奖金制度的内容，仅供参考!资格确认(注册)：a:身份证号码+农行卡号b:6720元--经销商，960元--vip会员当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经...

稳定的公司是保障，差异化的产品是基础，人性化的制度是核心。下面我们来分析一下各种制度的利弊和应用【直销制度简史】市面上各类型的直销公司制度，综合归纳起来可以分成两大类：一种是销售型，一种是消费型。销售型的公司比...

级别加入金额周薪封顶小区业绩零售培育银卡398400015%30%10%金卡19901XX15%30%10%白金卡39805000015%40%10%钻石卡79608000015%40%10%专卖店2388024000015%40%10%第一零售奖：银卡、金卡30%;白金卡、钻石卡40%第二市场...

奖金月（季）度考核标准一、基本奖金的考核1、各单位月（季）安全不出现挂黑牌或思想政治工作考核合格；创产值单位（供一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的上缴管理费且收支平衡；制剂厂、车队月（季）亏损额符合考核指标时；修保厂成本...

完美奖金制度奖金比例23%&mdash;&mdash;30%。1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。2、当...